Caso de sucesso · Sistema sob medida + ADP

A Crown pôs a hora extra sob regras sindicais validadas em tempo real

A JYNX construiu um sistema sob medida para a gestão de hora extra das plantas da Crown, integrado à ADP, com validação automática de escalas, bloqueio de colaboradores inaptos e alçadas por filial.

Sistema JYNXIntegração ADP (HCM) RH e JornadaCompliance sindical
Validação de hora extraADP em tempo real
Aptidão do colaborador Apto
Escala do contrato6x2
Teto diário (2h) Dentro do limite
Domingo de folga Bloqueado
Alçada de aprovaçãoGestor + filial
Integrado à ADP: turnos, férias e afastamentos
Quem é a Crown

Multinacional líder em embalagens metálicas

A Crown Embalagens Metálicas é uma multinacional líder no segmento, com plantas industriais estrategicamente distribuídas pelo Brasil, em cidades como Manaus, Cabreúva, Ponta Grossa, Estância, Teresina, Rio Verde e Uberaba. Uma operação fabril que exige controle milimétrico da jornada para evitar infrações à legislação e às convenções coletivas.

Multinacionallíder em embalagens metálicas
7 plantasindustriais pelo Brasil
ADP · TOTVSHCM e ERP integrados ao sistema
3x3 · 6x2escalas de trabalho validadas
Vista aérea da planta da Crown em Cabreúva, São Paulo
A operação fabrilPlanta da Crown em Cabreúva (SP). São 7 unidades pelo Brasil, com escalas 3x3 e 6x2, o tipo de operação que exige controle milimétrico da jornada para evitar passivo trabalhista.
O desafio

Hora extra sem governança gera passivo

A requisição de horas extras era manual e descentralizada, baseada em fluxos físicos e trocas de e-mail. Isso gerava passivos trabalhistas, falta de visibilidade sobre o teto de horas orçadas, erros de sincronia e descumprimento de regras sindicais e de escalas.

Requisição manual

Pedidos por e-mail e papel, descentralizados entre plantas, sem padrão nem histórico consolidado.

Risco de passivo trabalhista

Descumprimento de regras sindicais e de escalas expunha a operação a infrações e a passivos.

Sem visibilidade do teto

Falta de controle sobre o teto de horas orçadas e erros de sincronia entre áreas e sistemas.

A solução

Gestão de hora extra sob medida, validada pela ADP

A JYNX desenvolveu um sistema sob medida de gestão de hora extra (individual e múltipla), integrado nativamente aos endpoints REST da ADP. A inteligência de validação, embutida nos eventos do formulário, analisa a escala, a aptidão e o histórico da semana antes de qualquer aprovação.

Gestão de hora extra
Da solicitação ao encerramento, com validação em tempo real
SolicitaçãoIndividual/Múltipla
AptidãoADP: apto/inapto
RegrasEscala 3x3 / 6x2
AlçadaFilial e depto
EncerramentoExportação
Bloqueio de inaptos em tempo real Regras de escala automatizadas Integração REST com a ADP

Aptidão em tempo real

Ao inserir o motivo e o colaborador, o sistema consulta a ADP e marca apto ou inapto, bloqueando quem está em férias ou afastado.

Regras de escala automatizadas

Os scripts do formulário analisam a semana corrente e aplicam as regras das escalas 3x3 e 6x2, gerando travas e alertas.

Alçadas regionalizadas

O roteamento das aprovações considera a filial física e o departamento de lotação do colaborador.

Individual e múltipla

O supervisor lança uma solicitação individual ou múltipla, com dados de filial e departamento carregados e bloqueados.

Integração REST com a ADP

Colaboradores, férias/afastamentos e escalas de turno são lidos direto da ADP, alimentando a matriz de aptidão.

Governança e auditoria

Ocorrências e travas ficam registradas em log, com notificações automáticas para a Diretoria Industrial.

Compliance por escala

As regras validadas automaticamente

A inteligência do formulário aplica, sozinha, as regras de cada escala, antes de qualquer aprovação, com travas e alertas claros para o requisitante.

3x3

Escala curta

Limites de dias e consecutivos
  • Até 2 dias de HE em semana de 3 dias; 1 dia em semana de 4
  • Máximo de 5 dias consecutivos de trabalho
  • Proibida HE em dia de trabalho regular, com alerta à Diretoria
  • HE em folga respeita o teto de um dia normal
6x2

Escala longa

Teto diário e saldo de folga
  • Teto de 2h extras por dia, apenas em dias normais
  • Bloqueio de HE em duas folgas consecutivas
  • Proibida HE em domingo de folga
  • Consumo de saldo semanal abatido da folga
Linha de produção de latas metálicas da Crown
A produçãoLinha de latas em ritmo industrial: turnos e escalas que agora têm a hora extra validada em tempo real.
Fachada de uma planta industrial da Crown
A unidadeRegras sindicais e tetos de horas orçadas sob governança em todas as plantas.
O que o case prova
Nenhuma hora extra é empenhada fora das regras.

A automação garante que nada seja lançado sem saldo disponível no orçamento ou em desacordo com as regras de descanso e as convenções coletivas.

Gestão de hora extra sob medida, integrada à ADP
Ganhos e impacto

Compliance de jornada, sem passivo e com governança

Com a hora extra em um sistema sob medida e validada pela ADP, a Crown automatizou as regras sindicais e de escala, bloqueia inaptos em tempo real e governa as alçadas por filial e departamento.

Tempo real
validação de regras e bloqueio de inaptos na entrada do dado
  • Regras sindicais e de escala automatizadas
  • Bloqueio de afastados e em férias
  • Alçadas por filial e departamento
  • Menos passivo trabalhista e mais visibilidade
Visão executivaRH e Jornada
Aptidão em tempo realInaptos bloqueados na entrada Status OK
Regras de escala (3x3, 6x2)Travas e alertas automáticos Conformidade
Alçadas regionalizadasPor filial e departamento
Integração com a ADPTurnos, férias e afastamentos Em conformidade
Auditoria e logOcorrências e notificações
Tempo realbloqueio de inaptos
3x3 · 6x2regras de escala automatizadas
ADPintegrado via REST API
Por filialalçadas regionalizadas

Resultados variam conforme contexto, maturidade dos processos e escopo.

Sua hora extra está em compliance com as regras?

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