Pare de controlar o RH em planilha e e-mail. Da requisição de vaga ao desligamento, num sistema só.
Sistema sob medida para RH e DP, com backoffice e Portal do Colaborador. Quinze processos, do recrutamento ao desligamento, com o Perfil 360 de cada colaborador e rastro de cada aprovação. Integra ao Protheus, RM ou Senior, e também funciona sozinho.
Reconhece a sua rotina de RH aqui?
- Fechar as horas extras vira uma correria de fim de mês, na planilha.
- Certificado de NR vencido que ninguém viu antes da fiscalização.
- Advertência e desligamento aprovados por e-mail, sem rastro formal.
- Cada admissão depende de alguém lembrar do checklist.
A jornada do colaborador inteira, da vaga ao desligamento
A requisição de vaga entra com fluxo de aprovação e alçada. O processo seletivo acompanha o candidato até a escolha, com o candidato externo no portal.
A admissão dispara o checklist de onboarding sozinha. Documentos, assinatura eletrônica e integração com a folha, sem alguém precisar lembrar de cada etapa.
Férias, horas extras, cargos e salários, movimentações, medidas disciplinares e treinamentos. Cada um com aprovação registrada e prazo à vista.
O desligamento segue o fluxo formal, com quem aprovou, quando e por quê. Tudo fica no dossiê do colaborador.
Não é trocar o seu ERP. É cobrir o que o módulo de RH não faz.
Seu Protheus, RM ou Senior continua calculando a folha. O JYNX RH 360 se conecta a ele e cobre a lacuna que sobra para a planilha: fluxo de aprovação de férias, horas extras, movimentação, disciplinar e rastreabilidade de treinamentos. Tudo configurável pelo próprio RH, sem depender da TI. Sem migração, sem retrabalho, sem trocar o que já funciona. E se a sua empresa ainda não tem ERP, o RH 360 funciona sozinho.
Cada aprovação com nome, data e justificativa
No RH 360, o histórico do colaborador não está espalhado em pastas e threads de e-mail. Cada movimentação, treinamento e decisão fica registrada e auditável. Para o RH que também responde pelo jurídico, isso é defesa preventiva.
Dossiê completo, da admissão ao desligamento, num só lugar.
Certificados por colaborador, com alerta antes do vencimento.
Quem aprovou, quando e com qual justificativa.
Fluxo formal, com registro auditável em vez de e-mail.
Antes e depois, no potencial da digitalização do RH
Estimativas com base no fluxo típico de um RH interno. Não são resultados de cliente comprovados: o ganho real a gente mede no seu cenário, no diagnóstico.
O sistema é seu, adaptado ao seu processo
Você não assina mais um software de prateleira. A JYNX desenha a solução conforme a necessidade do seu RH, entrega em semanas e o sistema fica seu, com escopo e prazo fechados. Instância dedicada, código entregue e parametrização por empresa, filial, cargo e alçada. Você começa pelos processos prioritários e cresce conforme a operação pede.
Comece pelo processo que mais dói. Cresça depois.
- Recrutamento: requisição de vaga, processo seletivo e candidato externo.
- Admissão: contratação, documentos, assinatura e onboarding.
- Operação: férias, horas extras, cargos e salários, movimentação e disciplinar.
- Desenvolvimento: treinamentos, certificados e controle de NR.
- Saída: desligamento com fluxo e dossiê.
- Portal e comunicação: Portal do Colaborador, aprovações e intranet.
São 15 processos no total. O escopo da sua implantação é definido no diagnóstico.
Conecta ao ERP e à folha que você já usa. Sem trocar nada.
O RH 360 conversa com o seu ERP e com a folha de pagamento, e também funciona de forma independente se a empresa ainda não tem ERP.
O RH para de ser o balcão de perguntas
Colaborador e gestor resolvem sozinhos o que hoje vira e-mail ou mensagem para o RH. O portal é externo e tokenizado, com acesso só ao que é de cada um.
Solicita férias, consulta o histórico e envia documentos.
Férias, horas extras e movimentações com alçada.
Processo seletivo e envio de documentos pelo portal.
Seu RH deveria cuidar de gente, não de planilha.
A gente entende como funciona o seu RH hoje, mostra onde o sistema encaixa e por qual processo começar. Sem apresentação genérica e sem compromisso.
A gente arquiteta rápido, apresenta o protótipo, e desenvolve a partir do que você já tem.