Analista de Integração
Monta a trilha dos primeiros trinta dias, dá dono e prazo a cada item e cobra quem atrasa.
Agente aqui não é robô nem programa solto. É um trabalho: ele ocupa uma função que hoje alguém faz na mão, deixa a etapa pronta e chama uma pessoa para decidir.
A função que ele ocupa
O padrinho de onboarding: garantir que no primeiro dia a pessoa tenha acesso, equipamento, crachá, gestor avisado, treinamento obrigatório agendado e alguém esperando por ela.
Como funciona
Disparado pela admissão aprovada, monta a trilha dos primeiros trinta dias a partir do que o sistema já sabe: cargo, área, gestor, benefícios elegíveis, treinamentos obrigatórios do cargo. Dá dono e prazo a cada item, cobra quem atrasa, e no trigésimo dia devolve ao gestor o que ficou aberto.
O que entrega
A trilha de integração dos primeiros trinta dias com dono e prazo por item, e o balanço do que ficou aberto no trigésimo dia.
Ele pode vir dos dois jeitos. Ou dentro de um sistema feito pela JYNX, ou ligado por fora ao sistema que a sua empresa já usa hoje, sem trocar nada.
Dentro de um sistema JYNX
Nasce da Contratação concluída e abre o Onboarding com os itens preenchidos; usa a Intranet para avisar a equipe.
Ligado ao sistema que você já tem
Disparado por uma admissão registrada no ERP; a trilha vira tarefas por e-mail ou no gerenciador que a empresa usa.
O que ele precisa receber da sua empresa
- colaborador {nome, cargo, área, gestor, data de admissão}
- catálogo de itens de integração {item, dono, prazo}, que pode nascer como parâmetro, sem existir no ERP
O que ele nunca faz sem você
- conceder acesso a sistema
- comprar equipamento
- marcar treinamento pago sem aprovação
Em tudo que aprova, paga, compra, contrata, desliga ou comunica, o agente deixa pronto e propõe. Quem assina é uma pessoa, sempre.
Para funcionar, precisa que exista
O disparo automático do Onboarding pós-contratação, que segue como premissa não confirmada no escopo do produto.
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Quer esta função rodando na sua operação?
A gente olha a sua rotina e diz o que ele faz na sua empresa, com escopo, prazo e valor fechados no diagnóstico.
Cada agente é construído dentro do seu projeto: no seu processo, com as suas regras e ligado aos sistemas que você já usa. O diagnóstico define quais entram primeiro, com escopo, prazo e valor fechados antes de você decidir.
Trinta minutos, sem compromisso e sem apresentação genérica. A gente olha a sua rotina e diz o que dá para tirar da mão de alguém primeiro.